Intégration sociale
Nous tissons des liens
« Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits » : nous basons notre travail quotidien sur l’article 1 de la Déclaration des droits de l’homme de l’ONU de 1948. Dans toute la Suisse, l’OSEO s’efforce de faire en sorte que les gens puissent mener leur vie de manière autonome. Notre travail et nos services sont axés sur l’intégration dans la société – indépendamment de l’origine, de la religion, des opinions politiques et du genre.
Au niveau national, l’OSEO prend position sur les questions d’intégration professionnelle et sociale et représente les intérêts des demandeuses et demandeurs d’emploi, des personnes socialement défavorisées, des migrant∙e∙s et des réfugié∙e∙s. Grâce à notre participation aux comités de différentes associations faîtières (Organisation suisse d’aide aux réfugiés, Check your Chance, Intégration au travail Suisse), nous exerçons une influence active sur la politique sociale suisse.
Pour les réfugié∙e∙s et les migrant∙e∙s, maîtriser la langue est un prérequis indispensable pour pouvoir vivre et travailler en Suisse. C’est pourquoi les cours de langue sont au centre des mesures d’intégration sociale proposées par les associations régionales de l’OSEO. Elles proposent également un large éventail de formations pour favoriser l’insertion professionnelle.
Les interprètes communautaires et les médiateurs interculturels facilitent la communication entre les professionnels et les immigrant∙e∙s aux cultures et origines différentes. Outre la maîtrise d’une ou plusieurs langues, ils connaissent les structures, les institutions et les modes de vie du pays d’origine. Ils maîtrisent également la langue officielle locale et sont familiarisés avec les structures et les règles en vigueur en Suisse. Le personnel de l’OSEO aide ainsi les migrant∙e∙s à surmonter les barrières linguistiques et à dissiper ou éviter les malentendus et incertitudes.
Dans différents cantons, des missions ponctuelles ou régulières permettent aux personnes touchées par la pauvreté d’accéder à un revenu et réintégrer le monde du travail. L’accent n’est pas mis sur le chiffre d’affaires ou le bénéfice, mais sur l’activité et le développement professionnel des employé∙e∙s. Ces activités n’entrent pas en concurrence avec les entreprises locales. Par exemple, des personnes peuvent être engagées pour transporter les cartons, mais pas pour gérer le déménagement lui-même. Le nettoyage des appartements sont possibles mais sans les obligations contractuelles de qualité d’une entreprise de nettoyage professionnelle. Les missions peuvent être organisées au sein des ménages privés, d’entreprises ou dans le cadre d’offres propres à l’OSEO.
Cours d’intégration pour femmes étrangères CIFE – Un exemple de l’OSEO Valais
Le cours d’intégration pour femmes étrangères CIFE s’adresse à des femmes étrangères qui n’exercent en général aucune activité lucrative. Elles sont primo-arrivantes ou vivent dans notre pays depuis de nombreuses années, isolées dans leurs familles ou dans leurs communautés. Elles maîtrisent mal la langue française et connaissent peu leur nouveau contexte de vie. Le CIFE s’étend sur une durée de 8 mois, à raison de 3 cours par semaine, renouvelable en cas de besoin.