À Val-de-Travers, le bâtiment d’EcoVal réunit sous un même toit plusieurs ateliers où se croisent des personnes aux parcours variés : bénéficiaires de l’aide sociale, du chômage, du service des migrations, de l’AI ou encore de mandataires privés. Toutes y trouvent un espace pour développer leurs compétences, renforcer leur confiance et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
Des ateliers pour se former et reprendre confiance en soi
À la réception, ce sont les bénéficiaires qui accueillent visiteur∙euse∙s et client∙e∙s. L’atelier administration leur permet de s’exercer à la communication, à l’organisation et à la posture professionnelle, bien au-delà des gestes techniques.
L’atelier ASPIR (Atelier Social de Pratique en Immersion et Réorientation) offre quant à lui une initiation aux métiers de la construction et aux travaux manuels, avec des stages pratiques en entreprise. Les objets réalisés y sont ensuite proposés dans la boutique de l’OSEO Neuchâtel.
Juste en face, l’atelier informatique propose un autre terrain d’apprentissage : reconditionner et remettre en vente du matériel électronique. Au-delà des aspects techniques, cet espace favorise l’esprit d’équipe et le retour à un rythme de travail régulier.
À l’étage, l’atelier horlogerie fait découvrir un savoir-faire emblématique de la région. Les mandants proposant un public de plus en plus mixte, l’OSEO Neuchâtel a mis en place un plan de formation personnalisé en fonction du niveau de compétences de chacun∙e. Les bénéficiaires y apprennent de A à Z les techniques et manipulations pour la confection des montres. Les formations pratiques en horlogerie sont maintenant ouvertes à toutes et tous !
Un aperçu de ces espaces en vidéo 📹
Défis et évolutions
Depuis que Véronique Franzin-Duvanel a repris la direction de l’OSEO Neuchâtel en 2021, elle a contribué à l’évolution d’EcoVal : l’atelier menuiserie s’est diversifié, et la Blanchisserie – intégrée en 2024 – rejoindra bientôt le bâtiment. Cette expansion entraîne une réorganisation interne.
Le financement reste un défi majeur.
« Entre 2022 et 2024, nous avons subi une forte baisse des commandes de nos partenaires étatiques, ce qui a entraîné des pertes d’emplois ou des diminutions de taux d’activité. Malgré ces difficultés, nous travaillons activement à diversifier nos partenariats et nos sources de financement pour sécuriser nos activités »
Véronique Franzin-Duvanel Directrice de l’OSEO Neuchâtel
Un projet en mouvement
Les ateliers sont régulièrement adaptés aux besoins et aux profils des participant∙e∙s. Les secteurs administration et informatique, particulièrement appréciés, devraient encore se développer dans les prochaines années.
